استغلت بشركة صناعية وقبل انتهاء فترة الثلاث شهور...

يرجى التكرم بالعلم انه حال كونك تعمل لدى صاحب عمل فى فترة الاختبار وترغب فى تقديم استقالتك وان صاحب العمل رفض استلامها والتوقيع عليها وانه يعد تقرير بعدم صلاحيتك فانه فى هذه الحالة يجب ان تكون هناك استقالة مكتوبة منك حتى يمكن الاعتدد بها وحال رفض صاحب العمل استلامها فانه يمكنك ان ترسلها له بموجب خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول أو بموجب انذار رسمي على يد محضر حتى تنتج الاستقالة اثرها فى مواجهة صاحب العمل 
وانه حال انتهاء علاقة العمل فانه يلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور طلبها. وحال امتناع صاحب العمل عن تسليمك هذه الاوراق والشهادات التى تخصك يجب عليك تقديم شكوى ضده بمكتب العمل والزامه برد مستنداتك اليك لانتهاء عقد العمل وسوف يتم استدعاء صاحب العمل وسوف يتم تسليمك مستنداتك الخاصة بك الموجودة تحت يده .
مع العلم ان تقرير صاحب العمل لن يؤثر فى عملك مستقبلا اذ انك غير ملزم بتقديمة بأى جهة تلتحق فيها بالعمل مستقبلا.

• وذلك طبقا لنصوص قانون العمل والاتى نصها :-

مادة 119:
لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة ، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.
مادة 130:
يلتزم صاحب العمل أن يعطي العامل دون مقابل عند إنتهاء عقده زبناء علي طلبه شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالخدمة وتناريخ انتهائها ، ونوع العمل الذي كان يؤديه ، والمزايا التي كان يحصل عليها .
وللعامل أن يحصل من صاحب العمل دون مقابل علي شهادة بتحديد خبرته وكفاءته المهنية وذلك أثناء سريان العقد وفي نهايته.
ويجوز بناء علي طلب العامل تضمين الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه وسبب انهاء علاقة العمل .
ويلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور طلبها.

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

 

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب