السلام عليكم اذا كان عندي عامله وبتفاق من بدايه...

حال تعلق إستفسارك ، بدفع الراتب ، اليك المعلومات الاتية :
ان نظام العمل السعودى قد حدد مواعيد لدفع الراتب ، وقد أكد على ان الراتب يدفع للعامل على النحو التالى :
1/1- العمال باليومية تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل .
1/2- العمال ذوو الأجور الشهرية تصرف أجورهم مرة في الشهر . 
1/3- إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الأجر كاملا خلال الأسبوع التالي لتسليم العمل .
1/4- في غير ما ذكر تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل .
وعلى ذلك ، فان التمسك بالاتفاق مع العاملة على تقاضى الاجور كل عامين ، هو امر غير مقبول من الناحية القانونية لمخالفته 
نص نظام العمل .
كما وان غياب العاملة عن العمل مع وجود قضية مسجلة فى نظام القضايا ضد صاحب العمل هو امر يمنع من عمل بلاغ هروب  ضدها .
وننصح بتسجيل بلاغ الهروب ضد العاملة ، فربما لم يتم تسجيل القضية من العاملة ضد صاحب العمل ، مع التواصل مع مكتب العمل اذا لم تتمكن من تسجيل بلاغ الهروب لمساعدتك فى اتمام هذا البلاغ .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة التسعون : 
1- يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد كما يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه طبقاً للأحكام الآتية :
1/1- العمال باليومية تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل .
1/2- العمال ذوو الأجور الشهرية تصرف أجورهم مرة في الشهر . 
1/3- إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الأجر كاملا خلال الأسبوع التالي لتسليم العمل .
1/4- في غير ما ذكر تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل .
2- يجوز دفع الأجور عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة ، إذا وافق العامل على ذلك ، بشرط ألا يتجاوز موعد استحقاقها المواعيد المحددة أعلاه . 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب