هل يحق معاش مبكر لمن لدية مرض وهو سدد في الرئة

 بخصوص استفسارك حول خروجك على المعاش بسبب المرض يرجى العلم انه يمكنك التقدم بطلب اجازة باجر اذا ثبت عجزك عن العمل
يمكنك التقدم بطلب للاحالة الى المعاش المبكر اذا توافرت فيه شروطه حيث حدد الكتاب الدوري رقم ( 2) لسنة 2018م، على مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر لدى الموظف للمطالبة للمعاش المبكر والتي منها :
1- أن يتقدم الموظف بطلب كتابي برغبته في الإحالة إلى المعاش المبكر.
2- أن يكون الموظف قد جاوز سن الخمسين على الأقل .
3- عدم صدور أي إجراءات تأديبية ضد الموظف .
4- أن تزيد مدته التأمينية عن 20 عامًا  
ويتم تسوية حقوق الموظف التأمينية بإحدى الطريقتين، إذا كان الموظف قد جاوز سن الخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي عشرين عامًا فيعتبر مرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للتقاعد وتسوي حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية، مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
أما في حالة جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عامًا، تسوي حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمينات، مضافًا إليه خمس سنوات.
وينبغي على الموظف الراغب في الإحالة للمعاش المبكر أن يتقدم بطلب كتابي إلى إدارة الموارد البشرية، والتي تقوم بعرض الطلب على السلطة المختصة ويجب البت في طلب الإحالة إلى المعاش المبكر خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تقديم الطلب وإلا اعتبر طلب الإحالة إلى المعاش مقبولًا بحكم القانون.
يجوز للسلطة المختصة خلال هذه المدة إرجاء النظر في قبول طلب الإحالة إلى المعاش المبكر لحين وضع خطة لضمان استمرارية الأعمال على ألا تزيد مدة الإرجاء عن ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى مدة الثلاثين يومًا السابقة.
يجب على الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يُعلن بقرار قبول طلب الإحالة إلي المعاش المبكر.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب