هل يجوز اتهام الموظف بالشركة القطاع الخاص بالسرقة...

بخصوص استفسارك حول مدى جواز قيام ادارة احدى الشركات باتهام الموظف بالسرقة بعد الاستقالة والحصول على اخلاء طرف من الشركة يرجى العلم انه يجوز للشركة ان تقدم بلاغ ضد موظف اذا كان لديها ادلة عن قيام الموظف بارتكاب جريمة سرقة لاموال تخص الشركة 
ويجوز للموظف ايضا ان يقدم اخلاء الطرف كدليل في صالحه وتفنيد ادلة الشركة وللقاضي في هذه الحالة السلطة التقديرية حسب مدى اقتناعه بالوقائع المعروضة عليه 
اما اذا تبين ان اتهام الموظف مجرد اتهام كيدي ليس له ما يبرره فيجوز له ان يقيم ضد مقدم البلاغ جنحة سب او بلاغ كاذب ويجوز له المطالبة بتعويض 

وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي :

المادة 163 من القانون المدني  :
" كل خطأ سبب ضررا للغير يلزم من ارتكبه بالتعويض . "
  المادة 164  : " يكون الشخص مسئولا عن أعماله غير المشروعة متي صدرت منه وهو مميز " .
كما قضت محكمة النقض المصرية بما يلي :
" العمل الضار ـ يستوجب مسئولية فاعله عن التعويض طبقا لأحكام القانون وتـقـديـر الأدلـة فيها مما يخضع لتقدير محكمة الموضوع وحدها بغير معقب عليها"
الطعن رقم 300 لسنة 33 قضائية جلسة17/6/1963 ـ السنة 14
وأيضا قضت بأن :
" تقدير التعويض من سلطة محكمة الموضوع بشرط أن تحيط في حكمها بعناصر المسئولية المدنية : من خطأ وضرر وعلاقة سببية إحاطة كافية "
(الطعن رقم 162 لسنة 43 قضائية جلسة 29 / 4 / 1973 السنة 24 )

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب