إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
مرحبا اريد التأكد اذا الشركة التي اعمل بها أرادت...
مرحبا اريد التأكد اذا الشركة التي اعمل بها أرادت ان أوقع على أوراق تنص على دفعي لمبلغ الاقامة اذا أنهيت العقد قبل سنة و تنص على عدم عملي مع منافس لمدة سنتين.
هل هذه الورقة صالحة علما انها عقد داخلي وغير موجود بعقد العمل والعمال المقدم إلى الوزارة.
هل يمكن لهذه الورقة ان تكون سبب في محاكمتي ب اي محكمة او انها ليست ورقة قانونية و يمكنني أن امضيها بدون اي أذى يلحق بي
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
بخصوص شرط عدم المنافسة حتى يعتبر صحيح يجب ان يكون محدد من حيث الزمان والمكان بمعنى لا يجوز تحديده بعدم المنافسة لمدة سنتان دون تحديد المكان لان في ذلك اضرار للعامل ولا يعتبر هذا الرشط صحيح الا اذا استوفى شروطه اما بخصوص شرط نفقات العودة فالثابت قانون اذا كان سبب انهاء العقد يعود للعامل دون مبرر فهو من يتحمل نفقات عودته وليس صاحب العمل حيث نص قانون تنظيم علاقات العمل على:"
المادة 127
إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق أن يكون العامل بالغا إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه وأن يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة.
المادة 127
إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق أن يكون العامل بالغا إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه وأن يكون الاتفاق مقصورا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة.
المادة 131
يتحمل صاحب العمل عند انتهاء العقد نفقات عودة العامل إلى الجهة التي استقدمه منها أو إلى أي مكان آخر يكون الطرفان قد اتفقا عليه، وإذا التحق العامل بعد انتهاء عقده بخدمة صاحب عمل آخر كان هذا الأخير ملتزما بنفقات سفر العامل عند انتهاء الخدمة، ومع مراعاة ما نص عليه في البند السابق إذا لم يقم صاحب العمل بترحيل العامل ولم يف بمصروفات ترحيله قامت السلطات المختصة بذلك على نفقة صاحب العمل ويجوز لهذه الجهة تحصيل ما أنفقته بطريق الحجز.
فإذا كان سبب إنهاء العقد يرجع إلى العامل جرى ترحيله على نفقته إذا كان لديه ما يفي بذلك.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جواب
الرد من العميل
لكن هل العقد ساري حتى لو لم يكن في عقد العمل والعمال
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
عقد لعمل يعتبر ساري واذا ترتب لحضرتك حقوق يمكن اثباته بكافة طرق الاثبات واابد من الاشارة اذا تضمن عقد العمل شروطا مخالفة لقانون تنظيم العمل تعتبر شروط باطلة
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
