الغاء تصريح العمل هل يمكن عمل ذلك إذا هناك يوجد...

بخصوص حظر العمل فانه :
لايتم الغاء تصريح العمل وانما يتم عمل حظر العمل ، اذا ارتكب العامل اي مخالفة راجعة للعامل وليس لصاحب العمل ويشترط حضور صاحب العمل والعامل لوزارة الموارد البشرية والتوطين ، ولابد ان يكون العامل قد ارتكب مخالفة وان تكون راجعة للعامل وليس لصاحب العمل ، اما الغاء تصريح العمل فلايتم الا بعد انتهاء مدة العقد للعامل ، ومن ثم يتم عمل خروج نهائي للعامل والغاء تصريح العمل ، او نقل الكفالة علي كفيل جديد ويشترط موافقة الكفيل القديم والكفيل الجديد علي نقل الكفالة ، ويتم عمل تصريح عمل جديد بحوالي مائتي درهم  وثلاثمائة درهم لمدة سنتين تقريبا واقامة جديدة علي الكفيل الجديد .
وقد نص قانون العمل الاماراتي علي انه :
مادة ( 100 )
على العامل أن يتقيد بالأوامر والتعليمات المتعلقة باحتياطات آمن العمل وسلامته وعليه أن يستعمل وسائل الوقاية  ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها ويحظر على العامل الإقدام على أي فعل يؤدي إلى عدم تنفيذ التعليمات المذكورة أو إلى إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحماية صحة وسلامة العمال أو إلحاق الضرر بهذه الوسائل أتلافها.
ولصاحب العمل أن يضمن لائحة الجزاءات وعقوبات لكل عامل يخالف الأحكام المقررة في  الفقرة السابقة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب