السلام عليكم

حال تعلق استفسارك ، بالامتناع عن رد جواز السفر وعدم سداد الرواتب ، اليك المعلومات الاتية :
اولا : بشان الامتناع عن رد جوازات السفر :
انه لايحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر العامل بعد استخراج التأشيرة الاقامة الا بموافقة العامل الكتابية على ذلك .
وان امتنع صاحب العمل عن رد جواز السفر فانه يمكن للعامل ان يقوم باتخاذ الاجراءات الاتية :
1- رفع دعوى امام القضاء المستعجل .
2- تقديم الشكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين .
3- تقديم شكوى لدى مركز الشرطة .
ثانيا : بشأن الامتناع عن سداد الراتب :
يمكن للعمال تقديم شكطوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين من اجل المطالبة بالزام صاحب العمل بسداد الرواتب .
واليك نص قانون العمل الاماراتى الجديد ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 22
يتعين تحديد مقدار أو نوع الأجر في عقد العمل، وإذا لم يحدد، تولت المحكمة المختصة تحديده باعتباره •
نزاعا ً عمالياً.
يلتزم صـاحب العمل بأن ْ يؤدي الأجور للعاملين لديه في مواعيد استحقاقها وفق الأنظمة المعتمدة في •
الوزارة والشروط والضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون.
تؤدي الأجور بالدرهم الإماراتي، ويمكن تأدية الأجر بعملة أخرى إذا تم الاتفاق عليه بين الطرفين في عقد •
العمل
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب