انا مصري وقد دفعت مبلغ من المال لكي اعمل في محل في...

يرجى التكرم بالعلم  الى إنه وطبقا للمعطيات  الواردة الينا في إستفساركم  وبالاشارة  الى قانون العمل  الاتحادي  ففي حال  ان تم الاستقدام لكم   بموجب عقد عمل  او انه تم توقيع عقد عمل  مع دفع مبالغ مالية  للحصول  على اقامة العمل دن ان يتحقق ذلك هنا   يتطلب  التوجه على الفور   الى مكتب العمل  والموارد البشرية  وتقديم الشكوى العمالية  وشرح الامر  تفصيلا   لغايات   المعالجة القانونية وكونها الجهة المختصة  في انهاء المنازعات  العمالية  لوجود مخالفة من قبل جهة العمل  حيث وانه وطبقا للقانون   وطالما تم توقيع عقد العمل  فجهة العمل ملزمة بدفع الرواتب المستحقة لك   عن طيلة فترة العمل  حيث  وفر القانون  الحماية القانونية للأجور  في نص الماده(56) العمال المعينون بأجر سنوي أو شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل في كل شهر وجميع العمال الآخرين تؤدى أجورهم مرة كل أسبوعين على الأقل.
**وبالتالي عدم دفع الاجور في المواعيد المحدده قانونا   يعتبر مخالفه قانونيه تستوجب معه تقديم الشكوى امام العمل والعمال مرفق معه كشف الحساب البنكي لبيان عدم تلقي الراتب ومن ثم المطالبه بها عبر هذه الجهة وفي حال اثبات الشكوى يمكن ترك العمل طبقا لنص الماده(121) والتي نصت على يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ‌- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب‌- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
*** وفي حال  اثبات الشكوى  فقد  يكون لمكتب العمل منحك الاذن بتغيير جهة العمل  دون حاجة لعدم ممانعة  بالاضافة الى المطالبة  بالاجور المستحقة لك  بمعرفة الجهة الاخيرة المقدم امامها   الشكوى  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب