هل يمكنني نقل الكفالة قبل استخراج الاقامة؟ ولو...

حال تعلق إستفسارك ، بقيام الكفيل بعمل خروج نهائى ، اليك المعلومات الاتية :
انه حتى يمكن للعامل ان يتقدم بطلب نقل الكفالة ، فلابد وان يكون لديه اقامة سارية .
وحتى يكون لك الحق فى شكوى صاحب العمل ، لابد وان يكون لديك سبب لذلك .
كما وان وجود تاشيرة خروج نهائى لاتمنعك من تقديم الشكوى .
واذا كنت تقصد ان صاحب العمل قد انهى العمل خلال فترة التجربة المنصوص عليها فى عقد العمل 
فإننا نشير فى هذا الصدد ، إلى إن نظام العمل السعودى قد منح العامل وصاحب العمل ، الحق فى إنهاء عقد العمل اثناء فتره التجربة .
الا اذا كان هناك نص فى عقد العمل يمنح هذا الحق لاحداهما دون الاخر .
وعلى ذلك ، فإذا كان عقد عملك ، يمنحك هذا الحق ، فإنه لايوجد مشكلة تمنعك من استخدام هذا الحق .
وإليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق بإستفسارك :
المادة الثالثة والخمسون :
"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب