إسأل محامي الآن
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
يمكنك طرح استفساركم تفصيلا لغاياتى الرد وفق صحيح القانون في اقرب وقت ممكن
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
الرد من العميل
كم يوم يحق لي إجازة وفاه اخي علما أني أعمل في إمارة دبي
الرد من العميل
لو سمحت ابعث لي النص الكامل
الرد من العميل
شكرا حزيلا
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
وطبقا لقانون العمل الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 المادة (32) يستحق العامل إجازة بأجر وفق الحالات الآتية:
1.إجازة حداد لمدة خمسة أيام، في حال وفاة الزوج أو الزوجة. و ثلاثة أيام في حال وفاة أي من الأم أو الأب أو أحد الأبناء أو الأخ أو الأخت أو أحد الأحفاد أو الجد أو الجدة، وذلك ابتداء من تاريخ الوفاة
2. يشترط للحصول على الإجازات المشار إليها في هذه المادة، تقديم ما يثبت ذلك من الجهات المعنية.
1.إجازة حداد لمدة خمسة أيام، في حال وفاة الزوج أو الزوجة. و ثلاثة أيام في حال وفاة أي من الأم أو الأب أو أحد الأبناء أو الأخ أو الأخت أو أحد الأحفاد أو الجد أو الجدة، وذلك ابتداء من تاريخ الوفاة
2. يشترط للحصول على الإجازات المشار إليها في هذه المادة، تقديم ما يثبت ذلك من الجهات المعنية.
الرد من العميل
هل استطيع اخد إجازة إدارية مأجورة لمده ايام منفصله على أن تخصم من اجازتي السنويه
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
هذا مرده للاتفاق مع جهة العمل وله منحك الاجازة او الرفض
الرد من العميل
شكرا جزيلا
الرد من العميل
هل يستحق العامل إجازة مأجورة خلال ال ٦ شهور الاولى؟
الرد من العميل
انا اعمل منذ ١٢ -١٢ -٢٠٢١ ويوجد رسالة العمل بهذا التاريخفي ١٨ -٢-٢٠٢٢ صدرت فيزا العمل مع تعديل الوضع وحتى الآن لم احصل على إقامتيماذا استطيع انا افعل؟
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
بخصوص الشق الاول من الاستفسار لا يستحق العامل اجازه سنويه الا بعد مرور عام على العمل لدى جهة العمل وبالتالي يستحق العامل بنمط العمل بالدوام الجزئي، إجازة سنوية حسب ساعات العمل الفعلية التي يقضيها
العامل لدى صاحب العمل، تحدد مدتها في عقد العمل، وذلك وفق ما تقرره اللائحة التنفيذية لهذا
المرسوم بقانون.
• لصاحب العمل أن يوافق على منح العامل إجازة من رصيد إجازته السنوية خلال فترة التجربة، مع احتفاظ
العامل بحقه في التعويض عما تبقى من رصيد إجازته السنوية، في حال عدم اجتيازه فترة التجربة
ً
• يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقا
لمقتضيات العمل وبالاتفاق مع العامل، أو يمنحها بالتناوب بين عمال المنشأة لكي يؤمن سير عمله،
وعليه إشعار العامل بالموعد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن شهر.
***اما بخصوص الاقامة يمكن مراجعة مكتب العمل للمتابعة مع الكفيل لاسيما وان المدة المستغرقه للحصول عليها ستين يوما
العامل لدى صاحب العمل، تحدد مدتها في عقد العمل، وذلك وفق ما تقرره اللائحة التنفيذية لهذا
المرسوم بقانون.
• لصاحب العمل أن يوافق على منح العامل إجازة من رصيد إجازته السنوية خلال فترة التجربة، مع احتفاظ
العامل بحقه في التعويض عما تبقى من رصيد إجازته السنوية، في حال عدم اجتيازه فترة التجربة
ً
• يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقا
لمقتضيات العمل وبالاتفاق مع العامل، أو يمنحها بالتناوب بين عمال المنشأة لكي يؤمن سير عمله،
وعليه إشعار العامل بالموعد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن شهر.
***اما بخصوص الاقامة يمكن مراجعة مكتب العمل للمتابعة مع الكفيل لاسيما وان المدة المستغرقه للحصول عليها ستين يوما
الرد من العميل
لكنني اعمل باليوم ٩ ساعات ونصف وانا في فترة التجربب؟ س٢ .. في حال تركت العمل قبل انتهاء فترة التجريب ٦ شهور هل استطيع الاستفاده من إقامتي التي ساحصل عليها؟ وكم من الوقت يمكنني الاستفادة؟
الرد من العميل
السلام عليكم هل استطيع ان اترك العمل وانا في فترة التجريب وهل أحتاج أن ابقى شهر بعد إعلان صاحب العمل عن قرار تركيوماذا يترتب علي من مسؤولية والتزامات في هذه الحالهوشكرا
إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
عزيزي فتره التجرية وانهاء العمل خلالها لايمكن الا من خلال تقديم شكوى امام مكتب العمل واثبات المخالفة القانونية من قبل جهة العمل لعقد العمل والقانون وطبقا لما ورد في نص المادة (121) من قانون العمل لذا حتى لايكون هناك اي مطالبة لكم او فرض حرمان عليك اثبات الشكوى واثبات المخالفة ومن ثم ترك العمل ومن ثم يمكن تغيير العمل ونقل الكفالة دون شرط عدم الممانعة من الكفيل وذلك بالحصول على اقامة جديدة من كفيل جديد بعد كنسلة الاقامة الاولى
إسأل محامي
المحامي وليد الحلو
محامي
الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
