إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

عمري ٤٩ سنه ونص و مده خدمتي الفعليه ٢٤ سنه و مضيت...

تم تقييم هذه الإجابة:
عمري ٤٩ سنه ونص و مده خدمتي الفعليه ٢٤ سنه و مضيت في مشروع التخارج معاش باقي ليه ١١ سنه لسن المعاش القانوني بالنسبه المعاش حيكون بعد السن القانوني بعد ١١ سنه و لاء دلوقتي و لو بعد ١١ سنه اكمل تأمينات ازاي خارج الشركه

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى إنه وطبقا للمعطيات  الواردة الينا  في إستفساركم   وبالاشارة الى قانون  التأمينات الإجتماعية رقم 148 لسنة 2019 وفي حال  ان كان المقصود  الحصول  على المعاش المبكر  فهناك   شروط ومعايير وضوابط  محددة من قبل  الوزارة على النحو التالي 
- يحق للموظف الذي تجاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويحصل في هذه الحالة على درجة ترقية إلى الوظيفة التالية لوظيفته، وذلك على النحو الآتي:
1. اذا لم   يكن قد جاوز طالب المعاش  سن55 عاما، ومع  تجاوز  مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عامًا ومضى على شغله للوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافًا إليها خمس سنوات.
2. إذا كان  طالب  المعاش  المبكر قد جاوز سن  55 عاما، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية 20 عامًا فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
3. يجب ان  تتوافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
4. يتوجب تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20)
5. يجب ان لا   يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
****وحيث انه  يجـوز تخفيض سن الشيخوخة  المعاش المبكر  بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الهيئة، ويجب أن يتضمن القرار ما يأتي:
1.تحديد السن المشار إليها بالنسبة لكل من تلك الأعمال.
2.رفع النسب التي يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذي يعـوض المؤمن عليـه عـن تخفيض السن.
3. زيادة نسبة الاشتراكات التي يتحملها صاحب العمل لمواجهة الأعباء الناتجة عن المزايا التي تتقرر للعاملين المشار إليهم. 
***لذا يمكن مراجعة  التامينات والاستعلام عن كافة التفاصيل   هذا بشكل عام  وان كان لك اي مقصد  اخر   يمكن التوضيح 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار