السلام عليكم عندي شكوي في المحكمة العمالية ضد...

إن بلاغ التغيب هو إجراء إلزامى ، يتعين على صاحب العمل القيام به ، إذا لم يتمكن من معرفة مكان العامل .
وبالرغم من ذلك ، فإنه يجب على صاحب العمل عدم إساءة استخدام هذا الحق فى المكايدة للعامل .
بهدف الضغط عليه أو إهدار حقوقه .
ويمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب خلال عشرون يوما من تاريخ تقديمه .
كما يمكن للعامل أيضا ان يتقدم بشكوى إلكترونية تتضمن كيدية بلاغ التغيب المقدم من صاحب العمل ضده .
وسوف تقوم الجهة المعنية ببحث الطلب ، وإصدار القرار المناسب .
ويمكن تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب من خلال الرابط التالى :
طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب
وفاذا تم تحويل القضية الى المحكمة العمالية على النحخو الوارد باستفسارك ، فإنه من الادلة التى يمكن قبولها كدليل على عدم صحة بلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل :
- كشف الحساب البنكى الثابت فيه تحويل الراتب على البنك .
- شهادة الشهود .
كما وان عدم الاستعانة باى دليل على صحة كيدية بلاغ الهروب هو امر يضعف من موقفك القانونى فى القضية .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب