إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

انا عامل باليوميه لدي شركة مقاولات كبرى وقعت في...

تم تقييم هذه الإجابة:
انا عامل باليوميه لدي شركة مقاولات كبرى وقعت في العمل ومحتاج اعمل عملية شرائح ومسامير في رجلي وذراعي وعاوز اعرف قضية علي الشركه اعمل ايه

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق استفسارك ، بالتعرض لإصابة العمل ، اليك المعلومات الاتية :
اذا كنت تعمل باليومية لدى شركة مقاولات وتعرضت لإصابة عمل ، فى تلك الحالة يمكنك ان تقيم دعوى قضائية ضد شركة المقاولات والهيئة القومية للتامين الاجتماعى  من اجل طلب الاتى :
- اثبات علاقة العمل بينك وبين شركة المقاولات .
- الحصول على تعويض مالى من الهيئة القومية للتامين الاجتماعى اذا كانت نسبة العجز بسبب الاصابة اقل من خمسة وثلاثون بالمائة ، او الحصول على المعاش والذى يتناسب مع نسبة العجز اذا كانت نسبة العجز تزيد عن نسبة خمسة وثلاثون بالمائة .
- الحصول على تعويض مالى من الشركة عن الاضرار التى لحقت بالعامل بسبب الاصابة ، ويمكنك تحديد مبلغ التعويض الذى
 تراه مناسبا ، ولكن القاضى هو من سوف يحدد مبلغ التعويض النهائى والذى فى جميع الاحوال لن يزيد عن المبلغ الذى سوف تطلبه امام تلك المحكمة .
وعليك قبل رفع تلك الدعوى اللجوء الى لجنة فض المناعات بالهيئة القومية للتامين الاجتماعى حتى تتفادى الحكم بعدم قبول الدعوى شكلا فى مواجهة الهيئة القومية للتامين الاجتماعى ، على ان تقدم للمحكمة مستند رسمى يفيد اللجوء الى تلك اللجنة قبل رفع الدعوى 
كما يجب عمل محضر اثبات حالة بقسم الشرطة مدعما باقوال اثنبن شهود على الاقل مؤكد على ان الاصابة التى تعرضت لها بسبب حادث وقع اثناء العمل ، مع تقديم صورة رسمية من هذا المحضر الى المحكمة العمالية التى سوف تنظر دعوى التعويض .
واليك نص قانون التأمين الاجتماعى المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة 1 
15- إصابة العمل: الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول رقم (1) المرافق لهذا القانون، أو الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه، ويعتبر في حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه بشرط أن يكون الذهاب أو الإياب دون تخلف أو توقف أو انحراف عن الطريق الطبيعي، وتعتبر الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون بالتنسيق مع رئيس مجلس إدارة الهيئة المعنية بالتأمين الصحي.
المادة 148
تنشأ بالهيئة لجان لفحص المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام هذا القانون ويصدر بتشكيلها ونظام عملها ومكافآت أعضائها قرار من رئيس الهيئة بعد موافقة مجلس إدارة الهيئة.
وعلى أصحاب الأعمال والمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات والمستحقين وغيرهم من المستفيدين قبل اللجوء إلى القضاء تقديم طلب إلى الهيئة لعرض النزاع على اللجان المشار إليها لتسويته بالطرق الودية.
ومع عدم الإخلال بأحكام المادة (118) من هذا القانون، لا يجوز رفع الدعوى قبل مضي ثلاثين يوما من تاريخ تقديم الطلب المشار إليه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار