السلام عليكم ورحمة الله. انا شغال عمل في شركة...

يرجى التكرم بالعلم  الى إنه وطبقا للمعطيات الواردة الينا  في إستفساركم وبالاشاره الى قانون العمل  الاماراتي   المنظم لطبيعه العلاقة التعاقديه   بين العامل  وجهة العمل  وفيما يتعلق  بمكافئة نهاية الخدمة
***ففي حال ان  كان عقد العمل  محدد المدة   وتم انهاء العمل  بالاستقالة وقبل اتمام مده العقد   فقد نص القانون في  الماده (138) من قانون العمل  على مايلي :-
إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض اختياره قبل نهاية مدة العقد فإنه لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات.  وبالتالي  لايستحق العامل  مكافئه نهايه الخدمه   وفق القانون   
**ولكن  ننصح  في حال  تجاوز صاحب العمل  عقد العمل  والقانون بشان ساعات العمل وعدم دفع المقابل النقدي  عنها  يمكن تقديم  الشكوى  امام مكتب العمل  وشرح الامر تفصيلا  حتى لايكون هناك اي ذريعة او مسبب  قانوني  من قبل جهة العمل بتقديم  بلاغ هروب عليك  والذي يترتب عليه الحرمان  من العمل  في دولة الامارات  لذا من الافضل  تقديم الشكوى  وبعد ثبوتها  يمكن الاستقالة حيث نصت المادة (121) من القانون المشار اليه اعلاه  بالنص على :-
يجوز للعامل أن يترك العمل دون إنذار في إحدى الحالتين الآتيتين:
أ‌- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته قبل العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون.
ب‌- إذا وقع من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً اعتداء على العامل.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب