انا بقالي خمس شهور في السعوديه ودفعت فلوس الاقامه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الواردة  الينا في استفساركم   وبالاشارة الى نظام الاقامة السعودي ومع الغاء نظام الكفالة واستبداله بنظام تحسين العلاقة  التعاقدية بين العامل وجهة العمل  يمكن طلب تغيير العمل  دون حاجه  الى عدم ممانعه  من جهة العمل   شريطه ان يكون العامل  قد امضى في خدمة  صاحب العمل  مده لاتقل عن سنة   ولكن   يجب الانتباه  الى ان هذا النظام  الجديد  قد استثنى بعض الحالات 
السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني. وبالتالي  النظام الجديد لاينطبق على هذه الفئات  من العماله   بمعنى انها تحتاج عدم ممانعه من الكفيل لتغيير العمل   
**فاذا لم تكن من تلك الفئات يمكن طلب تغيير العمل دون اي اشكاليات تذكر  ولكن يجب اشعار  جهة العمل  الكترونيا   ومن ثم تغيير  العمل  وتتوفر الخدمات عبر منصتي (قوى) و(أبشر)كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية  
***ولكن  ان تم الاستقدام لكم  بموجب عقد عمل  وبمهنة طباخ   دون منحك العمل   يمكنك في هذه الحالة التوجه  الى وزارة العمل  والموارد البشرية  وتقديم  الشكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات المعالجة القانونية  وقد يأذن لك بتغيير العمل  لدى جهة عمل اخرى  وبنفس المهنة  والا كنت مضظرا للمغادرة  والعودة بتاشيرة عمل جديده بعد تغيير المهنة في جواز السفر  في محل  اقامتك  الام وذلك لغايات تحديد المهنة في اي عقد عمل  جديد  يتم استقدامك عليه.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

عزيزي  الاستقدام لكم على عقد عمل مسبق وبالتالي من شروط الكفالة والخاصة بالعمل  توقيع  عقد عمل  وفي جميع الاحوال  يتطلب الامر  لنقل الكفالة وتغيير جهة العمل  موافقة الكفيل والحصول على عدم ممانعة  لذا انت  في هذه الحالة ملزم بمدة العقد  الذي بوجبه تم منحكم تاشيرة العمل وبجميع الحالات   في حال  وجود اي مخالفة من قبل الكفيل   يمكن التوجه  بالشكوى امام مكتب العمل والموارد البشرية للاختصاص  في المنازعات العمالية والمعالجة القانونيه لها .

مع   الغاء نظام الكفاله  واستبداله  بنظام تحسين العلاقه التعاقديه  وفيما يتعلق  بتغيير جهة العمل   يمكن تغيير جهة العمل  دون حاجه  الى عدم ممانعه  من الكفيل  شريطه  ان يكون العامل  قد امضى في خدمه صاحب العمل مده  لاتقل عن عام  كما حدد  النظام حالات  نقل الكفاله  او تغيير العمل  في حالات اخرى  اليك التوضيح التالي 
لا يحق للمكفول نقل كفالته دون موافقة الكفيل السابق الا في ثلاث حالات الا وهي ، الحالة الأولى : أن يكون صاحب العمل يدخل في النطاق "الأحمر" عن طريق برنامج يسمي "نطاقات"، والحالة الثانية : اذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة العامل واقامته بعد انتهائها بشهر، والحالة الثالثة : إذا لم يسدد او يدفع صاحب العمل الراتب للعامل خلال مدة ثلاثة أشهر ، في هذه الحالة يحق للعامل نقل كفالته ، وفي هذه الحالة تسمي انتهاء عقد مع الكفيل الاول ، ويلجأ العامل لمكتب العمل للحصول علي حقوقه من الكفيل الاول ،
حيث ان وزارة العمل السعودية قد حددت شروط نلقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل في المملكة العربية السعودية ، وتتم في ثلاث حالات وهي :
1. يشترط أن يكون صاحب العمل في النطاق “الأحمر” في برنامج “نطاقات”.
2. في حالة إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر.
3. في حالة إذا لم سدد صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل .
علما بانه في حالة توافر ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل المقدم فيه الشكوي إلى شركة اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر .
**وبجميع الاحوال   حال دفع  تكلفة الاقامة  والتهرب من قبله يمكن التوجه الى مكتب العمل  والموارد البشرية وشرح الامر  تفصيلا  كونها الجهة المختصة في المنازعات  العمالية  وهي من تلزمه  بنقل الكفالة  او حتى استخراج الاقامة  حتى لايكون الكفيل  عرضة لاي مسائلة قانونية عليه .