السلام عليكم اسمي اسامه عادل الشهريانا طالب فمعهد...

يرجى التكرم بالعلم  الى إنه  وطبقا للمعطيات  الواردة الينا في إستفساركم وطبقا للنظام السعودي  اولا  طبيعة اي علاقة تعاقدية    بين طرفين يحكمها  العقد الموقع بين اطرافه  وبالتالي   في حال  وجود أي مخالفة لاحكام  العقد الموقع  يطبق  مانص عليه العقد    لذا  ان ثبتت المخالفة  من قبل المتعاقد معه  الطالب   يمكن لجهة العمل توقيع العقوبة عليه  وفق احكام نطام  العمل  ولكن بتدرج العقوبة  كما وردت في النص القانوني   الماده(71) والتي نصت على :-
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد، على أن يثبت ذلك في المحضر.
***وفي حال  المخالفة وان كان نظام العمل  هو المطبق  يمكن التوجه بالشكوى اولا الى مكتب العمل  للإختصاص  والمعالجة القانونيه  وان كان المطبق وفق العقد  نظام الخدمة المدنية  يمكن اللجوء على الفور  امام المحكمة الادارية  بعد تقديم التظلم  امام الجهة الاداريه التي تتبع لها  والانتظار  مدة ستين يوما  على الرد على طلب  التظلم وحينها  يمكن اللجوء  لهذه المحكمه  للاختصاص  في القرارات الادارية  هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب