انا كنت رائده ريفيه بعقد لمده سنه عام 2010وصحابي...

بالرغم من عدم وضوح استفسارك ، فاذا كنتى تقصدين التثبيت بسبب قانون الخدمة المدنية ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 قد اكد على شروط تثبيت العمالة المؤقتة وهى :
1- العمل ثلاثة سنوات على الاقل .
2- استيفاء الشروط المطلوبة قبل 30/6/2016
3- الاستمرار بالعمل حتى 30/6/2016 .
فان توافرت تلك الشروط بك ، فانه يمكنك رفع دعوى قضائية للمطالبة بالتثبيت لدى جهة العمل الحكومية .
واليك نص قانون الخدمة المدنية المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
 مادة رقم 73 :
يُعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول (أجور) كل من مضى على نقله على بند (أجور موسميين) على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
ويطبق حكم الفقرة الأولى على جميع العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليهم شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016 وذلك كله على النحو الذي تبينه اللائحة التنفيذية.
ويوضع نظام للتعاقد مع العمالة المؤقتة أو الموسمية على الباب الأول على أن يصدر به قرار من الوزير المختص بناءً على اقتراح الجهاز.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب