إسأل محامي الآن

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

محامي

كنت عايز اعرف اقدم شكوى فى مكتب العمل

تم تقييم هذه الإجابة:
كنت عايز اعرف اقدم شكوى فى مكتب العمل

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

يرجى التكرم بالعلم انه حال رغبتك فى تقديم شكوى بمكتب العمل فانه يجب عليك ان تتقدم الى مكتب العمل المختص الذى يقع محل عملك فى دائرته وتقديم شكوى باسم مدير مكتب تأمينات العمل وان تقدم ضد صاحب العمل الذى ترغب فى تقديم شكواك ضده على ان تضمن الشكوى تاريخ عملك لديه واجرك ونوع عملك ومقر العمل وبعد ذلك توضخ اسباب شكواك على ان تكون متضمنة المستندات والادلة التى تؤيد وتثبت صحة شكواك وبعد ذلك عليك بيان الغرض من تقديم الشكوى وسوف يتم تقديم الشكوى ويؤشر عليها من المختص بتوريدها ومن ثم الحصول على رقم وارد للشكوى وسوف يتم بحثها بمعرفة المختص بمكتب العمل وعليك متابعة الشكوى لمعرفة ما سوف يتم بشأنها.

هذا بشكل عام واذا كان لديكم اي استفسار اخر فاننا يسعدنا ويشرفنا طرحه علينا وسيتم الرد عليه في أسرع وقت ممكن

 

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب

الرد من العميل

تمام يافندم . انا كنت شغال فى مكان ما وقدمت استقالتى من شهرين ونص وطول الفترة دى مسلمونيش اصول اوراقى وفى الاخر بيقولولى أننا مش لقينه (ضاع) وانا مش عارف اقدم على شغل تانى

الرد من العميل

فحضرتك تنصحنى بأيه واخد حقى ازاى

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

عليك تقديم شكوى ضد صاحب العمل امام مكتب العمل واتهامه بالامتناع عن تسليمك الاوراق التى تخصك حيث انه يلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور طلبها.
  • وذلك طبقا لنصوص قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 والاتى نصها :-

المادة 130
يلتزم صاحب العمل أن يعطى العامل دون مقابل عند انتهاء عقده وبناء على طلبه شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالخدمة وتاريخ انتهائها، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها.
وللعامل أن يحصل من صاحب العمل دون مقابل على شهادة بتحديد خبرته وكفاءته المهنية وذلك أثناء سريان العقد وفي نهايته.
ويجوز بناء على طلب العامل تضمين الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه وسبب إنهاء علاقة العمل.
ويلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور طلبها.

الرد من العميل

شكرا لسيادتك يا فندم

إجابة الخبير: المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

سعدنا بتلقى استفساراتكم والرد عليها

إسأل محامي

المحامي محمد عبدالرازق

المحامي محمد عبدالرازق

محامي

الأسئلة المجابة 27510 | نسبة الرضا 98.6%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار