برجاء الإفادة بالرأي القانوني في شأن: في حالة...

حال تعلق إستفسارك ، بمكافاة نهاية الخدمة ، إليك المعلومات الاتية :
إن قانون العمل المصرى ، يخلو من وجود نص يمنح العامل الحق فى الحصول على مكافأة نهاية الخدمة 
وذلك عند انتهاء الخدمة قبل سن الستين .
وإذا بلغ سن الستين يتم منحه مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب بواقع نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى عمل فيها بعد سن الستين  ، وشهر عن كل سنة عمل فيها بعد تلك السنوات الخمس .
ولا يعد العمل بموجب عقد محدد المدة او غير محددة المدة سببا للتمييز فى استحقاق مكافاة نهاية الخدمة .
كما وانه يمكن التمسك بالحصول على اى حقوق مالية اخرى ، إذا كان هناك لائحة داخلية تنص 
على منح العامل حقوق مالية عند إنتهاء الخدمة .
وإذا إمتنع صاحب العمل عن دفع مستحقات العامل يمكن تقديم شكوى الى مكتب العمل .
وإليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق بإستفسارك :
مادة 126:
يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي ،وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ،وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب