انا اعمل مع شركه وأريد إنهاء عقد العمل معها قبل...

يرجى التكرم بالعلم الى أنه وطبقا للمعطيات الواردة الينا في إستفساركم  هنا وبالإشارة الى نظام العمل السعودي المنظم لطبيعة العلاقة التعاقدية بين العامل وجهة العمل  ومن حيث رغبتكم  في أنهاء العمل بالإستقاله   هنا يجب الأنتباه  الى ان طبيعة عقد  العمل  وإن كان  محدد المدة أو غير محدد  له إجراءات خاصة بالإنهاء   حيث كفل النظام حق الإنهاء للعمل  وفق مواد قانونية محددة اليك على النحو التالي .
الماده(74)ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال التالية  :
1 - إذا إتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية .
2 - إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام  فيستمر إلى أجله 
3 - بناء  على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقا لما ورد في المادة (75)
من هذا النظام.
4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على  الإستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات  التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحة  تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بإنتهاء  مدته.
5 - القوة القاهرة.
6 -إغلاق  المنشاة نهائيا.
7 -  إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتفق على غير ذلك.
8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
**الماده(75)إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لاي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
 إلى الطرف الأخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوما إذا كان أجر العامل يدفع
 شهري ولا  تقل عن ثلاثين  يوما بالنسبة إلى غيره.
***الماده(76)
إذا لم يراع  الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة الإشعار  وفقا للمادة (75)
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الأخر  عن مهلة الاشعار  مبلغا  مساويا لأجر  العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك ما لم يتضمن العقد تعويضا ً محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع وعلى أن يستحق الطرف
 المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على النحو الاتي :
1 -  أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب الا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين(1 )و(2 )من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب