لي مدة شهر من دخولي السعوديه وأراد مني كفيلي الشغل...

حال تعلق إستفسارك ، بالخروج النهائى ، اليك المعلومات الاتية :
ان العامل الى يصدر له خروج نهائى يتعين عليه مغادرة المملكة العربية السعودية خلال ستون يوما بحد اقصى .
من اجل تفادى اى غرامات مالية اذا تجاوز تلك المدة وظل باقيا داخل الملكة .
كما وانه لايجوز لصاحب العمل ان يفرض على العامل عدم العودة للمملكة العربية السعودية لمدة ثلاثة سنوات .
ولكن يمكن له ان يتفق مع العامل على عدم العمل لدى شركة منافسة لصاحب العمل ، وهو الشرط الذى يجب كتابته
فى عقد العمل ، كما يجب الا تزيد مدة عدم المنافسة عن سنتين .
كما وان العامل الذى يخرج بطريقة نظامية من المملكة العربية للسعودية بموجب تاشيرة خروج نهائى بدون اى ملاحظات يمكنه العودة مباشرة بموجب تاشيرة عمل جديدة .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثالثة والثمانون :
"1 - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل، جاز لصاحب العمل – حمايةً لمصالحه المشروعة – أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون مُحرراً ومُحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2 - إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل – حمايةً لمصالحه المشروعة – أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محرراً ومحدداً، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
3 - استثناء من أحكام هذا النظام، لصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل لأيٍّ من التزاماته الواردة في هذه المادة".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب