انا في مأمورية تبع الشركه والشغل ٨ ساعات وقعد...

بخصوص استفسارك حول انك خارج مقر عملك المعتاد بتكليف من الشركة ولم تحصل على ايام راحتك الاسبوعية المعتاد يرجى العلم انه يمكن ان يتم تجميع ايام الراحة التي لم تحصل عليها والحصول عليها في وقت لاحق اذا كانت طبيعة المكان او العمل لا تسمح بحصولك على يوم راحتك الاسبوعية وفي غير ذلك يمكنك الحصول على اجر هذه الايام مضاعف الى جانب الحصول على يوم آخر بدلا عنه 
وفي هذا الشأن ينص القانون على ما يلي : 
مادة 84 :
استثناء من الحكم الوارد فى المادة السابقة ، يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران وفى الأعمال التي تتطلبها طبيعة العمل أو ظروف
التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع ، وتحدد لائحة تنظيم العمل
والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة ، وتضع المنشآت التي يقل عدد عمالها عن عشرة ، قواعد تنظيم
الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقا للقرارات التى تصدرها المنشأة.
 ويراعى فى حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدا من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهي ساعة
العودة إليه.
مادة 85 :
لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد (80 ، 81 ، 82 ، 83 ، 84 ( من هذا القانون ، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة
ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي
والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها.
 وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره الأصلي أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد
العمل الفردي أو الجماعي ، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35 (%عن ساعات العمل النهارية ، و (70 (%
عن ساعات العمل الليلية.
 فإذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضا عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوما آخر عوضا عنه
خلال الأسبوع التالى.
 وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية على عشر ساعات فى اليوم الواحد.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط : تحميل تطبيق جواب