السلام عليكم انا قدمة استقاله من الشركه الحاليه...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا في استفساركم  وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل اولا العقد شريعه  المتعاقدين  وبالتالي ان تم انهاء العمل  وفق الاصول القانونيه وبعد انتهاء فتره الاشعار    هنا تنتهي العلاقه التعاقديه  بين جهة العمل والعامل   وبالتالي  انتهاء اي رابطه تعاقديه  اما  بخصوص  جهة العمل  الجديد  ففي حال  ان تم ارسال  عرض وظيفي لكم وللاسباب   الوارده في استفساركم  تم رفض الطلب  من قبلHR في الشركه الجديده بحجة انو الراتب اعلى من المسمى الوظيفي  هنا وفي هذه الجزئيه تحديد  لايعتبر تقديم العرض  مرتبا اثرا قانونا ان لم يتم توقيع عقد العمل  من قبل جهة العمل  وان تم ارساله لك  فلا مسئوليه على جهة العمل  الجديده  مع الاسف  العبره بوجود التوقيع على العقد المرسل  وان تضمن التوقيع  يمكن التوجه لمكتب العمل  وتقديم الشكوى العماليه   مع امكانيه اقامه دعوى المطالبه بالتعويض عن اي ضرر اصابكم  شكر الك 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب