عملت مع شركة ما متخصصه في تدريب الشركات و الإفراد...

بخصوص اثبات علاقة العمل والتوقيع علي الاتفاقية فانه :
طالما لايوجد عقد عمل بينك وبين المؤسسة فلماذا التوقيع علي اتفاقية عدم الافصاح اذا ؟؟؟
اذا اردت اثبات علاقة العمل فانه عليك رفع دعوي ثبوت علاقة عمل مع اعتبار المدة التي عملت بها لدي الشركة مدة تامينية والزام صاحب العمل بسداد الاشتراكات عنها واحتسابها من ضمن مدد اشتراكك في التامينات وع التعويض عن الاضرار التي اصابتك من الفصل التعسفي ، ولايجوز التوقيع علي اي اتفاقيات طالما لايوجد مايثبت علاقة العمل بموجب عقد عمل قانوني .
وقد نص قانون العمل المصري علي انه :

مادة 122

إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف، التزم بأن يعوض الطرف الأخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء. فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادر من جانب صاحب العمل، فلا يجوز أن يقل التعويض المستحق للعامل عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب

عليك عدم التوقيع علي اي اتفاقية طالما لايربطك عقد عمل بصاحب العمل