السلام عليكم هل يجوز فسخ عقد العمل الورقي طبقا...

المادة الحادية والثمانون من نظام العمل السعودي

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :

كون ان صاحب العمل قد ارتكب مخالفات لنظام العمل فانه يمكن نقل الكفالة دون موافقته بعد تثبيت هذه المخالفات لدى مكتب العمل وفي ظل  الغاء نظام الكفالة فأنه يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل 

ويمكنك اخطار صاحب العمل الكترونيا سواء بالانهاء او نقل الكفالة الي صاحب عمل اخر دون حاجة الي موافقته 
علما انه يجب ان ترفق بالطلب الوثائق التالية:

1. خطاب طلب من صاحب العمل الجديد .
2. صورة من السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية المفعول مع دفتر العائلة لصاحب العمل الجديد إذا كان فرداً .
3. نموذج التعهد من قبل صاحب العمل الجديد بالمحافظة على المراد نقل خدمته إليه وبعدم تشغيله لدى الغير . 
4. إحضار أصل جواز السفر ساري المفعول وأيضاً رخصة الإقامة سارية المفعول للوافد المطلوب نقل خدمته مع إرفاق صورة للجواز والإقامة .

ومن ثم دفع رسوم نقل الكفالة وهي :
( 2000 ) ريال للمرة الاولى
( 4000 ) ريال للمرة الثانية
( 6000 ) ريال للمرة الثالثة .
علما انه تم استثناء بعض المهن من هذا النظام بحيث تشترط موافقة صاحب العمل القديم او الكفيل القديم وهذه القطاعات هي:
1) الحارس 
2) الراعي
3) السائق
4) العمالة المنزلية
5)البستاني

وبخصوص استرداد جواز السفر اكدت النيابة العامة السعودية ان قيا صاحب العمل بحجز جواز سفر العامل يعتبر من قبيل الاتجار بالبشر حيث افادت ""الاحتفاظ بجواز سفر العامل، بقصد إجباره على العمل، أو الاحتيال أو السيطرة عليه أو الاستغلال أو التهديد، تعد من جرائم الاتجار بالأشخاص، التي تصل عقوبتها إلى السجن 15 سنة والغرامة مليون ريال".
وبالتالي عليك تقديم شكوى بحق صاحب العمل لمعاقبته قانونا والزامه باعطائك جواز السفر الخاص بك