مرحبا استاذ خطيبي يشتغل في جهه حكوميه تخص الاعلام ...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى قانون  الموارد البشريه الاتحادي  اولا   وبخصوص  ساعات العمل  فهي محدد بقانون وطالما انها محدده  لايجوز مخالفه القانون  وبالتالي  لاقيمه  لموافقه الدير الاداري التي يتبع له في جهة العمل  .لذا في حال  اكتشاف الامر  من قبل وزاره الماليه   فيحق لها  طلب  الاسترداد لاي رواتب تم التحصل عليها وتعتبر دون وجه حق  من تاريخ العمل  بقرار  وموافقه المدير  حيث نصت الماده (74) من القانون المشار اليه اعلاه  على مايلي  
1- تحدد أيام وعدد ساعات العمل الرسمية للحكومة بقرار من مجلس الوزراء.
2- يجوز للوزير أن يعتمد لائحة تنظم الدوام المرن وفقا لحاجة العمل وفي حدود عدد الساعات المعتمدة أسبوعياً.
***لذا ننصح  بالتسويه  مع الوزاره   وعلى ان يتم استرداد  المبالغ المتحصل  عليها  وفق اقساط  تحددها  حتى استيفاء كامل  الحق  .كون الاجراء  والعقوبه  هي خصم  كامل المبلغ دفعه واحده  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب