كيف اعرف موضوع الشكوى بخصوص كفيلي والمخالفات البي...

يرجي طرح استفسارك القانوني تفصيليا وسوف نقوم بالرد على سيادتكم في اسرع وقت ان شاء الله طبقا للوقائع المعروضه علينا , وعليك كتابة موضوع الشكوي وفقا لما تم افادتكم به من مكتب العمل ومن ثم التفاصيل الخاصة بالشكوي والاقامة وعقد العمل وتقديم المستندات الدالة علي صحة الشكوي .

حيث انه في العادة، يخول الكفيل فقط أو من يفوضه نيابة عنه  بالسير في إجراءات إلغاء تأشيرات الإقامة التي يكفلها، ولا يمكن للمكفول نفسه المضي بالطب من دون إذن وتوقيع الكفيل , وفي حال قررت الشركة إلغاء تأشيرة إقامة العمل للموظف، عليها أولاً الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بطلب إلغاء عقد العمل وبطاقة العمل للموظف. ويجب أن يوقع على هذا الطلب كل من صاحب العمل والموظف، مرفقاً برسالة موقعة من الموظف يؤكد بها أنه تسلم كافة رواتبه ومستحقاته ونهاية الخدمة من الشركة , وبعد إتمام الإلغاء من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين، يستطيع الكفيل عندها فقط تقديم طلب إلغاء تأشيرة الإقامة أمام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب  في الإمارة المعنية , بالنسبة لتأشيرات الإقامة المكفولة على العائلة (أو الشخصية)، كالزوج الكافل لزوجته وأولاده والمعالين، على الشخص الكافل إلغاء تأشيرة مكفوليه أولاً قبل أن يبادر بإلغاء تأشيرة إقامته هو , ويتم الإلغاء من خلال الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب التي أصدرت تأشيرة الإقامة في الإمارة المعنية أولاً , وبعد الإلغاء يمنح المكفول مهلة سماح مدتها 30 يوماً إما لمغادرة الدولة أو الحصول على تأشيرة إقامة أخرى، ولا تسري أية غرامات خلال فترة السماح.