إسأل محامي الآن
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
محامي
هل يحق لصاحب العمل ان يخصم على موظف غياب يوم بعذر...
هل يحق لصاحب العمل ان يخصم على موظف غياب يوم بعذر طبي
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
خصم من الراتب بسبب غياب بعذر طبي
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
وهل يحق له انهاء العقد بسبب أجازه مرضيه يوم وتم خصم يوم الغياب بيومين
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي معاذ سامر
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
يستحق العامل اجازة مرضية قدرها 30 يوم باجر كامل واذا وجد عذر طبي فلا يحق لصاحب العمل خصمها من اجور العامل ويحق للعامل تقديم شكوى بحق صاحب العمل لدى مكتب العمل لاستردا الاجر الذي تم خصمه.
المادة السابعة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعودي
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يومًا الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يومًا التالية، ودون أجر للثلاثين يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
تحميل تطبيق جوابيمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :
إسأل محامي
المحامي معاذ سامر
محامي
الأسئلة المجابة 46920 | نسبة الرضا 98.5%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
