إسأل محامي الآن

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

محامي

اسعد الله مسائك بنسب للموضع عدم دفعةالاجور لي ولدي...

تم تقييم هذه الإجابة:
اسعد الله مسائك بنسب للموضع عدم دفعةالاجور لي ولدي عقد ساير المفعول مع صاحب العمل ولان لدي موعد لدى المحكمه ما الحكم الذي ينتق به القاضي
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
نعم تم تفاوض مع في وزارة العمل لكن الاسف لم نتفق
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
شكرا لك يكفي هاذا

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  .وطبقا لقانون العمل العماني والذي وفر الحمايه القانونيه للاجور  وبالتالي عدم دفع الرواتب او تاخيرها عن موعده يعتبر الامر مخالفه قانونيه لقانون العمل وعقد العمل وبالتالي يستوجب معه الامر تقديم الشكوى امام مكتب العمل  مع ارفاق كشف حساب بنكي يبين تاريخ ايداع اخر راتب تم ايداعه في حسابك تطبيقا للمادة(53) من قانون العمل والتي تنص على " لا تبرأ ذمة صاحب العمل من أجر العامل إلا إذا قام صاحب العمل بتحويل أجر العامل إلى حسابه بأحد المصارف المحلية المعتمدة ، وتحدد بقرار من الوزير حالات الاستثناء من تحويل أجر العامل إلى حسابه ".وتتلخص اهم اهداف النظام فيما يلي:
 على مستوى القوى العاملة (العمال):
ضمان حصول العامل علي أجره في الوقت المحدد بقانون العمل و بالقدر المتفق عليه.
ضمان تسجيل القوى العاملة الوطنية في التامينات الاجتماعية والتأكد من سداد اشتراكاتهم.
يساهم النظام في تسهيل بحث وتسوية المنازعات العمالية المتعلقة بالأجور عبر توفير بيانات تحويل الأجور للباحثين.
الماده (30:)
تؤدى الاجور في  أحد أيام العمل وفي  مكانه مع مراعاة الاحكام التاليه :
1.العمال المعينون  بأجر شهر تؤدى أجورهم مرة على الاقل كل شهر.
3 -إذا كانالاجر  بالقطعة واستلزم  العمـل مـدة  تزيد علـى أسـبوع وجـب أن
يحصل  العامل كل أسبوع على دفعة تحت الحساب  تتناسب مع مااتمه من العمل 
 وأن يؤد له باقي الاجر خلال الاسبوع  التالي لانهاء ماكلف  به ممن عمل 
5 -في غير  ما ذكر من الاحوال  السابقه   تؤدى للعمال أجورهم مرة كل أسبوع،
على أنه يجوز أن تؤدى م مرة كل أسبوع أو كل شهر إذا وافقوا
كتابة على ذلك، وفي جميع الاحوال يتعين أداء اداء الاجر  خلال سبعه ايام 
من نهاية المده  التي يستحق عنها،ويجوز  بقرار من الوزير تحديد موعد
صرف أجور العامل بالمنشاءات الخاضعه لاحكام  هذا القانون قبل الموعد  المحدد لها بمناسبه الاعياد الوطنيه والرسميه 
***وبالتالي  في حال  وجود الدعوى المقامه  من العامل  امام المحكمه العماليه فالحكم قد يلزم جهة العمل  بدفع كامل الاجور المستحقه للعامل  ومن ثم يمكن تنفيذه على جهة العمل  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي وليد الحلو

المحامي وليد الحلو

محامي

الأسئلة المجابة 108892 | نسبة الرضا 98.1%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار