عقدي محدد سنتين في الامارات، و تم توقيع وثيقة...

وفقا لقانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي فإذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو الاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل إلا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق إن يكون العامل بالغاً إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه، وأن يكون الاتفاق مقصوراً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة وعليه فان ورود الشرط عاما غير محدد المده او المكان او توع العمل يجعل الشرط غير صحيح ولا يعتد به

وقد أكدت محكمة النقض في احكامها أن شرط عدم المنافسة الذي يقوم صاحب العمل بتسجيله في عقد العمل كتعهد من العامل بعدم الالتحاق بعمل آخر منافس بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين، لابد أن تتوافر فيه شروط عدة، لكي يعتبر شرطا قانونيا مفعلا من دائرة العمل المختصة، من بينها أن يكون العامل قد وافق على هذا الشرط بعد بلوغه 21 عاما، وأن يكون الشرط محددا بمكان وزمان معينين، وألا يكون مطلقا، لأن العمل هو حق يضمنه الدستور للجميع.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب