سلام عليكم انا جيت للعمل بمجمع طبي ومكتوب في العقد...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم لطبيعه العلاقه  التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  اولا العقد شريعه المتعاقدين  وبالتالي  ان نص عقد العمل   على توفير السكن للعامل   فيتوجب ان يكون السكن  ملائما   للعامل  والا  كان له حق الاعتراض عليه   من خلال  تقديم  الشكوى امام مكتب العمل والموارد البشريه   كونها الجهة المختصه في انهاء المنازعات العماليه  والمعالجه القانونيه  لها   هذا من جانب  ومن جانب اخر  حول  تهديد صاحب العمل  باستخراج تاشير ه  الخروج النهائي  للعامل  الوافد  وان كان له الحق في ذلك  ايضا يمكن للوافد  التقدم بطلب  الغاء تاشيره  الخروج النهائي  بمفرده  ودون جاجه لموافقه صاحب العمل اليك التوضيح التالي   بشان ذلك  ومع الغاء نظام الكفاله   واستخراج تاشيره الخروج النهائي  من قبل جهة العمل  نعم  يمكن طلب  الغاء  التاشيره  من خلال  مراجعه   المديريه العامه  للجوازات  او من خلال   الدخول  على منصه ابشر  التابعه لوزاره الداخليه الكترونيه  وطلب الالغاء  ولكن وفق شروط واجراءات محدده  اليك على النحو التالي 
1- يجب ان يتم طلب  الغاء التاشيره  خلال  مده ستين يوما   من تاريخ التاشيره  واستصدارها   كونها  وبعد هذه المده  قد يتم فرض غرامات ماليه  على الوافد 
2- يجب ان تكون الاقامه  قيد الصلاحيه  بمعنى ساريه المفعول  وبالتالي  ان تم استخراج تاشيره  الخروج النهائي  قبل انتهاء  الاقامه بيوم واحد  يمكن مراجعه  المديريه العامه  للجوازات  وتقديم  الشكوى  وشرح الامر  تفصيلا  لغايات  المعالجه القانونيه  للشكوى والطلب 
3- عدم وجود اي محالفات   على الوافد  عن المده السابقه 
4. يجب ان  يتم الغاء  التاشيره  من داخل السعوديه  كونه يتعذر الالغاء من الخارج 
**ومع الغاء نظام الكفاله  وانهاء العمل  من قبل جهة العمل  ايضا  يمكن طلب  تغيير جهة العمل  دون حاجه  الى الحصول على عدم  ممانعه  من الكفيل  شريطه الحصول على عقد عمل  جديد للحصول على اقامه  جديده ولمرعفه المزيد من التفاصيل  يمكن  مراجعه  مكتب  العمل   بهذا الخصوص .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب