هل يجوز للموظف ترك العمل بعد شهر من توقيع العقد

حال تعلق إستفسارك ، بانهاء عقد العمل اثناء فترة الاختبار ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل الاماراتى لم يمنح الحق للعامل فى انهاء عقد العمل اثناء فتره الاختبار الاولى وهى التى لاتزيد مدتها عن سته اشهر او اقل وفقا لما يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل .
وهذا الحق مكفول لصاحب العمل فقط .
واذا قام العامل بانهاء عقد العمل قبل مرور سته اشهر فانه سوف يتعرض للعقوبات الاتيه :
- دفع تعويض الى صاحب العمل عن الانهاء الغير قانونى وهو تعويض لاتزيد قيمته عن راتب سشهر ونصف .
- فرض حظر ومنع العامل من العمل لمده عام على الاقل .
- تحمل العامل لقيمه تذاكر الطيران اذا كان العامل سوف يعود لدولته بعد انتهاء عقد العمل .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (37)
يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب