إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

هل يجب التوقيع على كشف مستحقات نهاية الخدمة اذا...

تم تقييم هذه الإجابة:
هل يجب التوقيع على كشف مستحقات نهاية الخدمة اذا طلب من الموظف المقال أين يوقع في أبوظبي

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق إستفسارك ، بالتوقيع على كشف بمستحقات نهاية الخدمة ، اليك المعلومات الاتية :
انه من الافضل ان يقوم الموظف بالتوقيع على كشف بمستحقات نهاية الخدمة وهذا المستند يقدمه صاحب العمل للعامل .
حتى لايقوم بتقديم شكوى الى وزارة الموارد البشرية والتوطين .
ولا يوجد نص قانونى ملزم بتوقيع العامل .
ولكن حتى يمكن الغاء التاشيرة الخاصة بالعامل بعد انتهاء عقد العمل ، فانه يتعين تقديم مستند موقع
من العامل يفيد استلامه لجميع حقوقه المالية .
كما وان صاحب العمل ملتزم بتجديد اقامة العامل حتى اخر يوم عمل ما دام عقد العمل ما زال مستمر .
اما اذا انتهى عقد العمل فلا يلتززم صاحب العمل بتجديد الاقامة .
وعند الغاء الاقامة فانه يجب على العامل خلال ثلاثون يوما من تاريخ الالغاء اما مغادرة الدولة او تقديم طلب للحصول على اقامة جديدة بناء على عقد عمل جديد .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
- مكافاه نهايه الخدمه وهى التى تحتسب بواقع راتب واحد وعشرون يوما عن كل سنه خدمه .
- تذكره الطيران .
واليكى نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (132)
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي:
1- أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
2- أجر ثلاثين يوماً عن كل سنة مما زاد على ذلك.
ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.
 
مادة ( 133 )
يستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل بشرط أن يكون قد اكمل سنة من الخدمة المستمرة.
مادة ( 134 )
مع عدم الإخلال بما تقرره بعض القوانين بمنح معاشات أو مكافآت تقاعد للعاملين في بعض المنشآت، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر أجر كان يستحقه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو باليوم و على أساس متوسط الأجر اليومي المنصوص عليه في المادة ( 57 ) من هذا القانون لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة ولا يدخل في الأجر الذي يتخذ أساسا لحساب مكافأة نهاية الخدمة كل ما يعطى للعامل عينا وبدل السكن وبدل الانتقال وبدل السفر وبدل الساعات الإضافية وبدل التمثيل وبدل تداول ( بدل الصندوق ) وبدل تعليم الأولاد وبدل الخدمات الترفيهية والاجتماعية أو أية بدلات أو علاوات أخرى.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار