ماهي عقوبة جنحة العمل خارج نطاق الكفيل في القانون...

اذا عمل العامل لدى الغير فانه يعتبر مخالف لاحكام قانون العمل العماني ويعاقب العامل وصاحب العمل بالغرامة والسجن بالاضافة الى ترحيل العامل حيث نص قانون العمل العماني على:"
مادة (114) :
يعاقب كل من يستخدم عمالاً غير عُمانيين لم يرخـصله باستخدامهم لديه بغرامة لاتقل عن عشرة ريالات ولاتزيد على مائة ريال ، وتتعددالعقوبة بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفـة فضلاً عن الزامه بمصاريف إعادةالعامل إلى بلده مع حرمانه من استقدام عمال غير عُمانيين لمدة لاتزيد على سنة . ويعاقب العامل غير العُماني الذي يعمل بالسلطنة بدون ترخيص من الدائرة المختصة ، أوالذي يعمل لدى غير صاحب العمل المرخص له باستقدامه بالسجن مدة لاتزيد على شهروبغرامة لاتزيد على مائة ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين ، فضلاً عن إلغاء الترخيصالصادر له إن وجد .
ويعاقب صاحب العمل الذي يترك بإرادته أي عامل من عماله للعمللدى غيره بالسجن مدة لاتزيد على شهر وبغرامة لاتزيد على مائتي ريال عن كل عامل أوبإحدى هاتين العقوبتين ، وتتعدد العقوبة بتعدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفةفضلاً عن حرمانه من استقدام عمال غير عُمانيين لمدة لاتزيد علـى سنة .
ويعاقب كلصاحب عمل لايلتزم بنسب التعمين المقررة بغرامة تعادل 50% من متوسط اجمالي أجورالعمال غير العُمانيين الذين يمثلون الفرق بين نسبة التعمين التي يلتزم بها صاحبالعمل قانوناً وبين النسبة التي حققها فعلاً .
ويعاقب كل متعهد توريد عمال أجانبيخالف أحكام المادة (20) والقرارات الصادرة بتنظيم الترخيص وشروطه بالسجن مدةلاتزيد على شهر وبغرامة لاتزيد على مائتي ريال أو بإحدى هاتين العقوبتيـن فضلاً عنإلغاء الترخيص أو ايقافه لمدة لا تجاوز سنة .
ويعاقب كل صاحب عمل يخالف أحكامالمادة (29) بغرامة لا تقل عن خمسين ريال ولا تزيد على مائتي ريال .

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب