انا مقيم

نرحب بثقتكم بنا وانضمامكم الينا وتشريفكم لنا في القسم القانوني

بخصوص الفصل التعسفي فانه :
عليك تقديم شكوي في مكتب العمل ضد صاحب العمل بانه قام بفصلك تعسفيا قبل انتهاء مدة عقدك ويرفض اعطائك مستحقات انهاء خدمتك وباقي المستحقات الاخري ، وسوف يتم استدعاء صاحب لعمل وسماع اقواله واحالة الشكوي الي المحكمة العمالية والحكم لصالحك في حالة ثبوت صحة شكواك .
كما يمكنك نقل الكفالة علي كفيل اخر دون حاجة الي موافقة صاحب العمل .
وقد نص نظام العمل السعودي علي انه :
المادة السابعة والسبعون :
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي:
"ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي :
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :

تحميل تطبيق جواب