هل يحق لصاحب العمل ان يحصل تمن الاقامه من العامل...

حال تعلق استفسارك بانهاء عقد العمل المحدد المده بشكل غير قانونى ، ليك المعلومات الاتيه :
اذا قام العامل الذى يرتبط بعقد محدد المده بانهاء عقد العمل المحدد المده بشكل غير قانونى ، فانه يجب ان يدفع المبالغ التاليه لصاحب العمل :
- راتب شهر ونصف بحد اقصى كتعويض عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل .
-  كما وان العامل لا يستحق الحصول على مكافاه نهايه الخدمه
يمكن لصاحب العمل ان يطلب فرض حظر ضدك ومنعك من العمل لمده سنه بالاضافه الى الغاء التاشيره وفرض حظر ضدك ايضا ومنعك من دخول الامارت بغرض العمل لمده سنه .
ولايوجد نص قانونى يمنح صاحب العمل بالزام العامل بدفع رسوم الاقامة فى حالة استقالة العامل .
واليك نص قانون العمل الاماراتى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة (116)
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزماً بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد،على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما اقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.
مادة (138)
إذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض اختياره قبل نهاية مدة العقد فإنه لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب