السلام عليكم أنا موظفةةفى قطاع خاص منذ 12سنة ولم...

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا   في استفساركم  وبالاشاره الى قانون العمل  المصري رقم 12 لسنه 2003   المنظم لطبيعه العلاقه التعاقديه  بين العامل  وجهة العمل   ومن حيث اثبات العمل  نعم مع  عدم  وجود التامين عليك ومع عدم وجود عقد العمل  هنا يمكن اثبات العمل  بكافه طرق الاثبات  المصرح بها قانونا  كتقديم الشهود  والقرائن  على العمل او من خلال تقديم ايصالات الراتب المتحصل عليها  وايضا من خلال  التوكيل الذي  بحوزتك الذي يؤكد  علاقه العمل مع جهة التشغيل لك  ويمكن  ذلك  من خلال  تقديم شكوى امام هيئه القوى العامله   حيث نصت الماده (32) من قانون  العمل  على 
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية:
(أ) اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
(ب) اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته.
(جـ) طبيعة ونوع العمل محل التعاقد.
(د) الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها، وإذا لم يوجد عقد مكتوب، للعامل وحده إثبات حقوقه بكافة طرق الإثبات.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط     تحميل تطبيق جواب