سلام عليكم انا بنت مقيمه في سعوديه شغاله في مطعم...

يرجى التكرم بالعلم الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا  في استفساركم   وبالاشاره الى نظام الاجراءات الجزائيه  السعودي  اولا في حال  تعرضك  للتحرش   الجنسي من قبل مديرك  في العمل   نعم يمكن تقجيم الشكوى عليه امام جهة الادعاء العام  وشرح الامر تفصيلا  وطلب عرض المكالمات المسجله  امام المدعي العام  لتقدير الموقف   كونه لايجوز  تقديم  التسجيل الصوتي  دون وجود اذن  ولكن   يمكن عرض الامر  على المدعي العام كما تم التوضيح لغايات  الاستدعاء والتحقيق معه  ولغايات ايضا تحريك الدعوى الجزائيه  طبقا لنص الماده (17) من نظام الاجراءات الجزائيه  والتي نصت على :-
لا تجوز إقامة الدعوى الجزائية أو إجراء التحقيق في الجرائم الواجب فيها حق خاص للأفراد إلا بناءً على شكوى من المجني عليه، أو ممَنْ ينوب عنه، أو وارثه من بعده إلى الجهة المختصة؛ إلا إذا رأت هيئة التحقيق والادعاء العام مصلحة عامة في رفع الدعوى والتحقيق في هذه الجرائم.
**ففي حال  ثبوت الجريمه  والادعاء  عليه  يمكن  احاله ملف الدعوى الجزائيه  للمحكمه  لايقاع العقوبه  طبقا لنظام مكافحه التحرش وحيث إن عقوبة مرتكبي جريمة التحرش هي "السجن بمدة لا تزيد عن سنتين، وبغرامة مالية لا تزيد على 100 ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين"، وأضافت أن العقوبة تغلظ بالسجن مدة لا تزيد على 5 سنوات وبغرامة مالية لا تزيد على 300 ألف ريال، في حال تكرار الفعل أو اقترانه بأي مما يلي: إذا كان المجني عليه طفلا
***حيث يهدف هذا النظام إلى مكافحة جريمة التحرش، والحيلولة دون وقوعها، وتطبيق العقوبة على مرتكبيها، وحماية المجني عليه؛ وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية، والأنظمة.
**كما يمكن فيما بعد وبعد  الادانه اقامه دعوى طلب التعويض  عن كل ضرر اصابك   شريطه اثابات الضرر وهنا يخضع تقدير قيمه التعويض للمحكمه  بحسب نوع الضرر وجسماته  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط     تحميل تطبيق جواب