إسأل محامي الآن

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%

محامي

اكمل الاستفسار القانوني . المرض المناعي المزمن...

تم تقييم هذه الإجابة:
اكمل الاستفسار القانوني . المرض المناعي المزمن بالاجازة المرضية . للاسف قالولي نسبة النظر مش هاتكمل فعملت راحة 10 ايام بدون قرار طبي . ازاي اعمل قرار طبي او اعمل الاجازات المرضية للنهاية لمرضي الشديد . و ان كانت بخصم بسيط من المرتب 25% عادي . موظفين في التربية و التعليم و الحالة الصحية بتسوء كل مدي . و الله المعين

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%

لابد من التقدم بطلب للحصول اجازة مرضية وتحويلك للكشف الطبي , وعليك بعدها التوجه الي اللجنة الطبية التابعة للتأمين الصحي لتوقيع الكشف الطبي عليك والتي لها ان تقرر مدة الاجازة المطلوبة حسب حالتك الطبية وما اذا كانت تلك الاجازة بأجر كامل لو اجازة مرضية عادية حيث ان تلك المسألة تخضع لتقدير اللجنة الطبية بالتأمين الصحي .
وينص قانون الخدمة المدنية علي انه:
المادة 51
يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضي في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية: 
1- الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل. 
2- الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي. 
3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين. 
ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه. 
ويحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها، وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية. وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة لحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة. 
ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبي المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقراراً يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزاً كاملاً، وفي هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف في إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش. 
وإذا رغب الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلباً كتابياً بذلك، وأن يوافق المجلس الطبي المختص على عودته.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي عبدالحميد كيشار

المحامي عبدالحميد كيشار

محامي

الأسئلة المجابة 42617 | نسبة الرضا 98.7%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار