اذا عملت مع شركة لمدة ثلاثة اشهر وهم من قاموا...

يرجى التكرم بالعلم الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  اذا كنت تعمل خلال فترة  التجربه يحق لجهة العمل الغاء التاشيره وانهاء العمل دون اي مكافئه او حقوق  لاسيما وان هذه الفتره هي حق لجهة العمل فقط كونها فتره اختابر اذ نص القانون في الماده(37)يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
**وفي حال انتهاء فتره التجربه   وان كانت محدده بثلاثه اشهر  وتم تجاوز المده في العمل   يعتبر فصلا تعسفيا   يوجب على جهة العمل  دفع التعويض للعامل  طبقا لقانون العمل  الاتحادي وطبقا لنص الماده ( 123) والماده (115)  وفي حال  انهاء العمل  دون مراعاه فتره الاشعار فيعتبر الامر  فصلا تعسفيا يوجب على جهة العمل  دفع التعويض  للعامل   وفيما يتعلق بالشكوى  العماليه.هذا بشكل عام 
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب