السلام عليكم أخي الكريم في حال تم التوقيع مع صاحب...

بخصوص عقد العمل فانه :
لايجوز تحرير عقد عمل مع صاحب العمل والاتفاق علي بند مخالف للقانون ، وحيث انه لايوجد في قانون العمل مايشير الي الزام العامل اذا ماتم فسخ العقد بسداد غرامة مالية ولكن يوجد نص في القانون يعادل هذا النص ويكون تعويض وليس غرامة فانه لايجوز الاتفاق علي مايخالف هذا النص ويقع البند او الشرط باطلا .
حيث انه في حال فسخ العقد لسبب غير مشروع من جهة العامل فانه علي العامل ان يدفع لصاحب العمل تعويض  على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر. 
حيث نص قانون العمل الاماراتي الاتحادي علي انه :
المادة 116
إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزما بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر. وذلك كله ما لم يجد نص في العقد يقضي بغير ذلك.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط :
تحميل تطبيق جواب