هلا يجوز لي الكفيل اخذ المستنداة الشخصيه

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات الوارده الينا  في استفساركم هنا وبالاشاره الى نظام العمل  السعودي  المنظم  لطبيعه العلاقه التعاقديه بين العامل  وجهة العمل  لايجوز للعمل الحصول على مستندات خاصه بالعامل  ولايجوز اخذ توقيعه  على مستندات   فارغه   لاتخاذ اي اجراءات قانونيه  ضده والتي تعتبر من باب  الابتزاز للعامل  وهنا يمكن   تقديم الشكوى  امام مكتب العمل  والموارد البشريه كونها الجهة المختصه  في انهاء المنازعات العماليه  بالاضافه الى ان نظام العمل  قد نص في الماده (64) من نظام العمل على 
"يلتزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي :
1 - أن يعطي العامل – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
2 - أن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب