إسأل محامي الآن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
محامي
لو العقد مكتوب في مدينة الرياض ويريدون تغير مكاني...
لو العقد مكتوب في مدينة الرياض ويريدون تغير مكاني وتهددي في شغلي ماذا افعل؟
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية المزاحمية
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لاء
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لاء
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامي محب حسن
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
حال تعلق إستفسارك ، بنقل مكان العامل ، اليك المعلومات الاتية :
اذا كنت تقصد ان صاحب العمل يريد نقل مكان العامل ، فإنه وفقا لنظام العمل السعودى ، لايمكن لصاحب العمل نقل مكان العمل بالنسبة للعامل اذا كان هذا النقل سوف يؤدى الى نقل محل اقامة العامل ، بدون الحصول على موافقة مكتوبة من العامل على هذا النقل .
واستئناء من هذه القاعدة فانه يمكن لصاحب العمل وفى حالة الضرورة فقط ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة .
واذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكن للعامل تقديم شكوى الى مكتب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثامنة والخمسون :
"1 - لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته – كتابةً – من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته.
2 - لصاحب العمل - في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة – تكليف العامل بعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
اذا كنت تقصد ان صاحب العمل يريد نقل مكان العامل ، فإنه وفقا لنظام العمل السعودى ، لايمكن لصاحب العمل نقل مكان العمل بالنسبة للعامل اذا كان هذا النقل سوف يؤدى الى نقل محل اقامة العامل ، بدون الحصول على موافقة مكتوبة من العامل على هذا النقل .
واستئناء من هذه القاعدة فانه يمكن لصاحب العمل وفى حالة الضرورة فقط ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة .
واذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكن للعامل تقديم شكوى الى مكتب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثامنة والخمسون :
"1 - لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته – كتابةً – من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته.
2 - لصاحب العمل - في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة – تكليف العامل بعمل في مكان يختلف عن المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة".
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب
إسأل محامي
المحامي محب حسن
محامي
الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود