تم نقلى لمركز ناء مع وجود جواب رسمى من وزارة...

النقل سلطة تقديرية لجهة الادارة والجهات الرئاسية حسب حاجة ومصلحة العمل وبالتالي يجوز لجهة العمل نقل الموظف وفقا لحاجة العمل , وللعامل حق التظلم من قرار النقل امام الجهة التي اصدرت قرار النقل او امام الوزارة وطلب الغاء قرار النقل بسبب وجود الخصومة الثأرية مما يهدد معه حياتك حال نقلك الي تلك المنطقة النائية , وحال رفض التظلم او عدم الرد خلال 60 يوما يمكنك الطعن امام مجلس الدولة علي قرار النقل .
ويشترط لنقل الموظف ما يأتي:
1- أن تكون الوظيفة المنقول إليها شاغرة وممولة في موازنة الوحدة، أو أن ينقل الموظف بالمستوى الوظيفي، أو ينقل على إحدى الوظائف التي يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية.
2- أن يستوفي الموظف أشتراطات شغل الوظيفة المنقول إليها.
3- أن يكون النقل بناء على طلب الموظف، أو بناء على طلب الوحدة المنقول منها أو الوحدة المنقول إليها تحقيقا للمصلحة العامة.
4- أن تسمح حاجة العمل بالوحدة المطلوب النقل منها، بالنقل.
5- موافقة الوحدة المنقول إليها.
6- ألا يفوت النقل على الموظف دوره في الترقية إلا إذا كان بناء على طلبه.
7- ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية.
وينص قانون الخدمة المدنية علي انه:

المادة 32

يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وحدة إلى أخرى وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره في الترقية أو كان بناءً على طلبه. 

ويكون نقل شاغلي الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء. 

ولا يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى تقل في مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية. 

وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالنقل.

يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال , بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب