تركت العمل في الشهر الثاني (شهور الاختبار) بدون...

حال تعلق إستفسارك ، بالاستقالة اثناء فترة الاختبار ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل المصرى لم ينص على حق العامل فى انهاء عقد العمل اثناء فترة الاختبار .
كما وان بنود عقد العمل المتعلقة بهذا الامر هى التى تحدد مدى الاحقية فى انهاء العامل لعقد العمل .
وعلى ذلك ، فاذا كان لديك مبررات مشروعة من اجل انهاء عقد العمل .
فى تلك الحالة يمكن الاستناد اليها ، مثل رفض منحك نسخة من عقد العمل بالاضافة الى التامين
عليكى لدى شركة اخرى بخلاف الشركة التى تعمل لديها فعليا .
كما وان استلام او عدم استلام الانارات المتعلقة بالانقطاع عن العمل هو امر لانراه هاما .
حيث ان مجرد الانذار على محل اقامة العامل المسجل لدى جهة سوف ينتج اثره القانونى .
حتى ولو لم يستلم العامل الانذار بالفصل .
كما وانه يمكن ان يكتب فى البرنت التامينى ان سبب الانهاء هو الفصل من العمل .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 33 :
- تحدد مدة الاختبار في عقد العمل ، ولا يجوز تعيين العمل تحت الاختبار لمدة تزيد علي ثلاثة اشهر او تعيينه تحت اكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط
تحميل تطبيق جواب