Bonsoir,je me nomme Martin,j ai dépose une plainte...

Nous tenons à vous informer que conformément à la loi sur le travail des Émirats arabes unis, cela est considéré comme une violation légale de l'existence du contrat de travail et de sa validité conformément aux dispositions de la loi à l'article (36) :
que le contrat détermine la date de sa signature et la date de début ainsi que sa nature et sa durée ainsi que le salaire.
Par conséquent, il n'est pas légalement permis de déduire de votre salaire et vous pouvez vous rendre au bureau du travail et déposer la plainte et expliquer la question en détail. Dans le cas où la plainte a été prouvée, vous pouvez revendiquer tous vos droits de travail selon les termes du contrat, puis quitter le travail selon :
Article (121) :
Un travailleur peut quitter le travail sans préavis dans l'un des cas suivants :
1- Si l'employeur viole ses obligations envers le travailleur dans les articles stipulés dans le contrat ou la loi.
2- Si l'employeur ou son représentant légal signe une agression contre le travailleur.

L'affaire est considérée comme un faux, et une plainte peut être déposée devant le parquet pour mener une enquête avec l'employeur ou son représentant et faire le suivi du processus judiciaire de traitement de celle-ci.

Cher, la plainte est soumise individuellement et peut être soumise collectivement devant le ministère public et expliquer l'affaire en détail aux fins du suivi par cet organe en termes de conduite d'enquête, de recherche et de découverte de faits frauduleux et de traitement juridique pour eux

Respect et appréciation pour vous