إسأل محامي الآن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

محامي

انامضطهدة فى عملى والمسؤولين لم يساعدونى وعايزة...

تم تقييم هذه الإجابة:
انامضطهدة فى عملى والمسؤولين لم يساعدونى وعايزة اعمل اضراب عن الطعام ومش عارفة الإجراءات القانونية

إطرح سؤالك

إجابة الخبير: المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

حال تعلق إستفسارك ، بعمل اضراب عن الطعام ، اليك المعلومات الاتية :
ان تعرضك للاضطهاد فى العمل ، له اكثر من طريقة للتعامل معها ، منها على سبيل المثال :
- تقديم شكوى الى صاحب العمل او الرئيس الاعلى لجهة العمل .
- تقديم شكوى الى مكتب العمل او الى النيابة الادارية اذا كنت من العاملين بالحكومة .
وبالرغم من ان القانون قد منحك الحق فى الاضراب عن العمل ، الا اننا نرى وحرصا
على صحتك وحياتك ، الا تلجا الى الاضراب عن الطعام كتعبير عن الاضطهاد التى تعانى منه فى العمل .
وعليك اذا كنت مصر على عمل الاضراب عن العمل وايضا الاضراب عن الطعام ، فانه يتعين اخطار المنظمة النقابية التى 
تتبعها ، وطلب مساعدتها للقيام بالاضراب المطلوب .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 192:
للعمال حق الإضراب السلمي ويكون إعلانه وتنظيمه من خلال منظماتهم النقابية دفاعاً عن مصالحهم المهنية والاقتصادية والاجتماعية،وذلك في الحدود وطبقاً للضوابط والإجراءات المقررة في هذا القانون.
وفي حالة إعتزام عمال المنشأة ذات اللجنة النقابية الإضراب في الأحوال التي يجيزها هذا القانون ، يجب علي اللجنة النقابية –بعد موافقة مجلس ادارة النقابة العامة المعينة بأغلبية ثلثي عدد أعضائه –إخطار كل من صاحب العمل والجهة الإدارية المختصة قبل التاريخ المحدد للاضطراب بعشرة أيام علي الأقل وذلك بكتاب مسجل بعلم الوصول.
فإذا لم يكن بالمنشأة لجنة نقابية يكون الإخطار باعتزام العمال الإضراب للنقابة العامة المعنية ،وعلي الأخيرة بعد موافقة مجلس إدارتها بالأغلبية المنصوص عليها في الفقرة السابقة القيام بالإخطار المشار إليه.
وفي جميع الأحوال يتعين أن يتضمن الإخطار الأسباب الدافعة للإضراب ، والمدة الزمنية المحددة له.
مادة 193:
يحظر علي العمال الإضراب أو إعلانه بواسطة منظماتهم النقابية بقصد تعديل اتفاقية العمل الجماعية أثناء مدة سريانها ، وكذلك خلال جميع مراحل وإجراءات الوساطة والتحكيم.
مادة 194:
يحظر الإضراب أو الدعوة إليه في المنشآت الإستراتيجية أو الحيوية التي يترتب علي توقف العمل فيها الإخلال بالأمن القومي أو الخدمات الأساسية التي تقدمها للمواطنين
مادة 195:
يترتب علي الاضراب المشار إليه في المادة (192) من هذا القانون احتساب مدته إجازة للعامل بدون أجر.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

إسأل محامي

المحامي محب حسن

المحامي محب حسن

محامي

الأسئلة المجابة 63652 | نسبة الرضا 98.2%

  • 100% ضمان الرضا
  • انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود

في الأخبار