في القانون المصري هل يجوز فصل الموظفة الحامل في...

حال تعلق إستفسارك ، بمدى احقية صاحب العمل فى فصل العاملة الحامل ، اليك المعلومات الاتية :
ان قانون العمل قد منع صاحب العمل من فصل المراة الحامل اثناء الاجازة الخاصة بالحمل .
وعلى ذلك اذا خالف صاحب العمل ذلك ، فان هذا الفصل يعد فصلا تعسفيا يستوجب تعويض العاملة 
عن الفصل التعسفى .
وهو التعويض الذى لاتقل قيمته عن راتب شهرين على الاقل عن كل سنة .
ويمكن للعاملة ان تتقدم بشكوى الى مكتب العمل فور الفصل من العمل .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 92:
يحظر علي صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدي صاحب عمل آخر وذلك مع عدم الإخلال بالمسائلة التأديبية .
مادة 121:
للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع علي العامل أو أحد ذويه إعتداء من صاحب العامل أو ممن يمثله , ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط تحميل تطبيق جواب

حال التعرض للفصل التعسفى فانه ودعما للموقف القانونى للعاملة ، فانه يتعين تقديم الشكوى خلال اسبوع على الاكثر من التعرض لواقعة الفصل .
وحقوق العاملة حال ثبوت واقعة الفصل التعسفى هى الحصول على تعويض عن الانهاء الغير قانونى لعقد العمل وهو التعويض الذى لاتقل قيمته عن راتب شهرين على الاقل عن كل سنة خدمة .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
مادة 70:
إذا نشأ نزاع فردي في شأن تطبيق احكام هذا القانون جاز لكل من العامل وصاحب العمل ان يطلب من الجهة الإدارية المختصة خلال سبعة ايام من تاريخ النزاع تسويته وديا ، فإذا لم تتم التسويه في موعد اقصاه عشرة ايام من تاريخ تقديم الطلب جاز لكل منهما اللجوء إلي اللجنة القضائية المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون في موعد اقصاه خمسة واربعون يوماَ من تاريخ النزاع وإلا سقط حقه في عرض الامر علي اللجنة 

كما اوضحت لسيادتك من قبل انه لايحق لصاحب العمل فصلك في هذه الاثناء وعليك تقديم شكوي في مكتب العمل بالفصل التعسفي

كما اوضحت لسيادتك من قبل انه لايحق لصاحب العمل فصلك في هذه الاثناء وعليك تقديم شكوي في مكتب العمل بالفصل التعسفي

كما اوضحت لسيادتك من قبل انه لايحق لصاحب العمل فصلك في هذه الاثناء وعليك تقديم شكوي في مكتب العمل بالفصل التعسفي