السلام عليكم

يرجى التكرم بالعلم  الى انه  وطبقا للمعطيات  الوارده الينا في استفساركم  هنا وبالاشاره الى نظام لائحه العماله  المنزليه   ففي حال  ان رفضت الخادمه العمل  خلال فتره التجربه والتي تم الاستقدام لها  عن طريق مكاتب الاستقدام  المختصه بهذا الشان   نعم  يمكن مطالبتها   باي نفقات مدفوعه   وكذلك اي تعويضات عن كل ضرر اصابك جراء رفضها العمل شريطه عدم وجود اي مخالفه لاحكام عقد العمل  الموقع معها كما يمكن  ووفق النظام  ونص الماده (13) من النظام والتي نصت على :-
عند ترك عامل الخدمة المنزلية العمل، على صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله وعلى مركز الشرطة المبلغ القيام بما يأتي :
1- إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
2- إفادة مكتب العمل بذلك للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل وعندما تكون هناك دعوى فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك .
3- تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل .
***كما يمكن  لصاحب العمل  ولاجبار  الخادمه  على دفع التعويض وتكاليف الاستقدام  التقدم  بطلب  وقف الخدمات لها  وبالتالي  يتعذر عليها  تغيير العمل  او حتى مغادره السعوديه  او حتى من اجراء  اي معامله حكوميه او خاصه  وبالتالي  لايكون امامها  سوى طلب التسويه  مع صاحب العمل  هذا بشكل عام  
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعه استفسارك مباشره مع الخبير كما يمكنك التوصل مع خبراء مختصين في اكثر من 16 مجال بالاضافه الى مواضيع اخرى يوميه من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب