هل يجوز نقل الموظف الإدارى من الموارد البشرية...

حال تعلق إستفسارك ، بنقل العامل ، اليك المعلومات الاتية :
وفقا لقانون العمل المصرى ، انه لايجوز نقل العامل الى وظيفة اخرى وتكليفة بعمل اخر بخلاف ما هو مدون فى عقد العمل .
الا فى حالة الضرورة وبشكل مؤقت ، وايضا ، لصاحب العمل أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا بشرط عدم المساس بحقوق العامل .
اى انه لابد الا يترتب على هذا النقل المساس بحقو العامل المالية .
واذا خالف صاحب العمل ذلك ، فانه يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى الى مكتب العمل .
واليك نص قانون العمل المصرى ، والمتعلق باستفسارك :
( مادة 76 )
يحظر على صاحب العمل أن يخرج على القيود المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو في حالة القوة القاهرة ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة ، وله أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا بشرط عدم المساس بحقوق العامل .
ومع ذلك يجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيام بعمل مختلف يتماشى مع التطور التقني في المنشأة .
يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط   تحميل تطبيق جواب